Correspondencia Laboral




Carta de Empleo 
                 Su objetivo es obtener una entrevista personal que haga posible demostrar los antecedentes expuestos.
                Tiene su origen en:
a) Avisos publicados en diarios o revistas, impresos o electrónicos.
b) Información de personas cercanas a la entidad.
c) Iniciativa del interesado que desea trabajar en una empresa determinada.

Curriculum Vitae
             Es la relación entre los antecedentes personales académicos y profesionales detallados en forma ordenada y cronológica, de una persona que postula a un cargo.
             Existe una variedad de modelos para confeccionar este documento, sin embargo el más común es el siguiente:


 Solicitud de Empleo 
                Su objetivo es obtener la vacante, se inicia con el nombre del emisor y toda su identificación, a continuación se indica el cargo del receptor.
                El texto de la solicitud debe redactarse en 3era persona y cada párrafo debe ir encabezado por la conjunción "QUE".
                Terminada la exposición, se inicia la solicitud propiamente tal con una de las siguientes frases " En consecuencia", "En virtud de lo expuesto", "Por lo tanto", etc. Una de estas frases permitirá unir la exposición de antecedentes con la petición.
             Se usa como despedida la frase "Es gracia" y se termina la solicitud con el nombre, cargo y la entidad del receptor.

Nota Verbal 
           Tiene como propósito vincular vincular a los funcionarios de las empresas. Es una comunicación breve que sirve para expresar saludos, invitaciones, agradecimientos, pésames, declinaciones, excusas, etc. En general se utiliza para asuntos personales y sociales.
          Se debe redactar en 3era persona.

Certificado 
          Es un documento que acredita un hecho que le consta al emisor. Se emplea generalmente para certificar hechos civiles, como nacimiento, matrimonio, salud, antecedentes, estudios, trabajo, etc.







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